Product Owner HR Systeme / Personalreferent für Systeme und Prozesse (all genders)Oberkamper Str. 13, 42349 Wuppertal, Deutschland VollzeitIhre VorteileFlexible ArbeitszeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebskantine mit frischen LebensmittelnKinderbetreuung in der KNIPSKISTEE-Bike Leasing & MitarbeitendenrabattBewusstsein für Nachhaltigkeit & DiversitätWir sind KNIPEXder führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:Personalreferent für Systeme und Prozesse / Product Owner HR Systeme (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | PersonalDas erwartet SieVerantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, einschließlich der Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-ProzessenDurchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen sowie das eigene Vorantreiben der digitalen Transformation der PersonalabteilungBegleitung der Einführung von SAP SuccessFactors und langfristige Betreuung des Systems mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll und RecruitingProduct Ownership für die noch nicht in SAP SuccessFactors integrierten HR-Systeme, u.a. Learning Management System und digitale PersonalakteDirekte Schnittstelle zwischen HR und ITDas wünschen wir unsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in Verbindung mit SAP SuccessFactorsKenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Rollout des Systems oder einzelner ModuleErfahrung im Prozessdesign und -optimierung für den Personalbereich sowie Erfahrung in der Kollaboration mit unterschiedlichen StakeholdernHohe IT-Affinität, Microsoft 365 und HR-Software-Kenntnisse sowie Spaß an der Betreuung und Weiterentwicklung von SoftwareanwendungenStarkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeIhre VorteileFlexible ArbeitszeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebskantine mit frischen LebensmittelnKinderbetreuung in der KNIPSKISTEE-Bike Leasing & MitarbeitendenrabattBewusstsein für Nachhaltigkeit & DiversitätSie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert.Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung .Jetzt bewerbenIhr KontaktTobias PammerLeiter Recruiting & Employer BrandingTel +49 202 4794-1254