Jobbeschreibung
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich auf das Analyse- und Berichtswesen in unserem Unternehmen spezialisiert hat. Mit Ihrer Erfahrung im Personalcontrolling können Sie unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und verbessern.
Aufgabenbereiche
* Erstellung von Analysen für Standardberichte und ad-hoc-Analysen sowie Prognosen durchführen
* Bereitstellung und Weiterentwicklung geeigneter KPIs zur Steuerung der HR-Prozesse
* Sicherstellung der Personalkapazitäts- und Kostenplanung
* Kontinuierliche Optimierung des HR-Controllings
* Vergütungsbenchmark durchführen
Fähigkeiten und Qualifikationen
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen starken Analysten mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung
* Zertifizierung als Personalcontroller oder im Bereich Compensation & Benefits
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling und umfassendes Wissen in diesem Bereich
* Versierter Umgang mit Personaldatenstrukturen und deren Analyse
* Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP-HCM (PKP und BI)
Benefits
Bei uns erhalten Sie:
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Training und Weiterbildung
Warum bei uns arbeiten?
Wenn Sie ein ambitioniertes Ziel erreichen möchten und sich für unsere Unternehmenswerte begeistern, dann sind Sie bei uns richtig!