Eintrittsdatum: je nach Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2024/2025
Dauer: 6 Monate
Perspektive: Verlängerung Werkstudierendentätigkeit
Information zur Abteilung:
Die Abteilung Compensation & Benefits ist für die konzernweite Entwicklung von Vergütungsstrategien und die Implementierung von Systemen und Instrumenten zuständig.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Erstellung und Übersetzung von Funktionsbeschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen
* Mitwirkung bei dem weltweiten Personalkostenplanungsprozess
* Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Benefits
* Überprüfung und Aktualisierung verschiedener Inhalte (z. B. Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Intranet, Schulungsunterlagen, Präsentationen)
* Unterstützung bei diversen Projekten (z. B. HR Transformationsprojekt)
* Dokumentation und Optimierung bestehender Prozesse sowie Aufsetzen neuer Prozesse (u. a. im Hinblick auf Zeitersparnis sowie in Vorbereitung auf Digitalisierung)
Das sollten Sie mitbringen:
* Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Controlling o. Ä.
* MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
* Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER:
* Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
* Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
* (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Schmidbauer Lea
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741471350