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Abteilungsleitung service-desk (all genders) düsseldorf, münster, kiel (düsseldorf, de)

Düsseldorf
Provinzial Versicherung
Inserat online seit: 11 August
Beschreibung

Was Dich erwartet



* Du führst und entwickelst dein Team entlang unserer Führungsleitlinien – motivierend, wertschätzend und auf Augenhöhe.
* Du sorgst für die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden im Service Desk.
* Gemeinsam mit der Schwesterabteilung baust du einen konzerneinheitlichen, modernen Service Desk auf.
* Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur- und Technologielandschaft im Service Desk - mit Blick auf Kosten, Budgets und zukunftsgerichtete Prozesse.
* Du analysierst operative Abläufe im Incident-Management anhand relevanter KPIs und stellst eine operative Exzellenz sicher.
* Du entwickelst unser Berichtswesen – u.a. mit Power BI – gezielt weiter.
* Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen Business und IT-Betrieb, optimierst bestehende Prozesse und steuerst externe Dienstleister.



Was Du mitbringst



* Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL)
* Ein tiefes Verständnis für Service-Desk-Strukturen und erste Erfahrungen in der Koordination von Incident- und Problem-Management-Prozessen nach ITIL
* Idealerweise Erfahrung mit modernen IT-Architekturen und Infrastrukturkomponenten – gerne auch im Versicherungskontext
* Know-how im Aufbau von Reportings mit Power BI ist ein Plus
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Prozessverständnis und Organisationstalent
* Souveräne Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills
* Empathie, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
* Bereitschaft zu Dienstreisen



Das bieten wir Dir



Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

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