Wir suchen eine/n Facharbeiter/in Baumpflege
Beschreibung:
Die Städtischen Baubetriebe sind zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand.
Aufgaben:
* Das Ausschneiden von Baumkronen, Rückschnitt von Lichtraumprofilen, Totholzbeseitigung, Pflegemaßnahmen und Behandlung von Baumkrankheiten unter Einsatz von Hubarbeitsbühnen bis ca. 20m Höhe.
* Sicherheitsgerechtes Zufallbringen von Bäumen.
* Pflanzung von Bäumen- und Gehölzen.
* Saisonale Mitwirkung bei der Pflege und Unterhaltung des Straßenbegleitgrüns und öffentlicher Grünanlagen.
* Mitwirkung bei städtischen Veranstaltungen und im Winterdienst.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in oder Gärtner/in (m/w/d) zum Beispiel in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Zierpflanzen mit Berufs Erfahrung in der Baumpflege.
* Alternativ eine nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in der Baum- und Gehölzpflege mit fachspezifischen Kenntnissen im genannten Aufgabengebiet.
* Bereitschaft zu Weiterqualifizierungen (mindestens AS Baum I, AS-Baum II, FLL-Richtlinien und ggf. Seilklettertechnik).
* Körperliche Belastbarkeit und Eignung zur Arbeit in größerer Höhe (Nachweis erfolgt über arbeitsmedizinische Untersuchungen hierzu).
* Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BE oder höher ist von Vorteil (Nachweis der Fahrerlaubnis der Bewerbung bitte beifügen).
* Kommunikationsfähige Deutschkenntnisse für die Arbeit im Team erforderlich (mindestens Niveau A2).
* Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft des Winterdienstes sowie zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden.
* Team- und Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
* EDV-Kenntnisse bzw. eine Affinität zur Digitalisierung sind erwünscht.
Leistungen:
1. Einen modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar (50 % / 50 %).
2. Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA mit den entsprechenden Erschwernis- und Zeitzuschlägen, inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen.
3. Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung.
4. Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima.
5. Geregelte Arbeitszeiten.
6. Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen.
7. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
8. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf.
9. Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft.
10. Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest.
11. Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits).