Team Lead Payroll & Compensation
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 878047/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien. Dich erwartet ein modernes, dynamisches Umfeld mit internationaler Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen im Payroll-Bereich aktiv mitzugestalten
Aufgaben
2. Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
3. Sicherstellung der termingerechten und fehlerfreien Entgeltabrechnung für rund Mitarbeitende in Deutschland
4. Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Führungskräftebereich
5. Klärung komplexer payrollrelevanter Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht
6. Steuerung und Umsetzung von Compensation- & Benefits-Prozessen wie Bonuszahlungen, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
7. Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Partnern
8. Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und stabilen Payroll-Prozessen
9. Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen
10. Aktive Mitgestaltung einer modernen und effizienten Payroll-Organisation
Profil
11. Fundierte Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung (End-to-End), idealerweise in einem größeren, international geprägten Unternehmen
12. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Einschlägige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
14. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude an operativer Mitarbeit
15. Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen wie SAP, SuccessFactors, S/4HANA oder Workday
16. Sicherer Umgang mit komplexen Payroll-Strukturen und Schnittstellen
17. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
18. Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Benefits
19. Verantwortungsvolle Führungsrolle mit operativer Nähe zum Geschäft
20. Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld
21. Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln
22. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
23. Remote Work bis zu 8 Tage / Monat
24. Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bike Leasing und der betrieblichen Altersvorsorge
25. Corporate Benefits, bis zu 35 Tage Urlaub sowie freie Tage am und
Gehaltsinformationen
26. Das Gehalt für diese Position liegt bei bis zu ;€ brutto p. a. (Vollzeit) zuzüglich eines variablen Bonus.