Das erwartet Sie bei uns:
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung sämtlicher operativer Personalaufgaben für einen definierten Betreuungsbereich
* HR-relevante Verhandlungen, Beratungen und Mitarbeitergespräche jeglicher Form werden selbständig von Ihnen vorbereitet
* Entwicklung, Planung und Umsetzung von spannenden themen- und bereichsübergreifenden HR-Projekten
* Analysieren und Reporting komplexer Sachverhalte und Erarbeitung von Lösungen
So überzeugen Sie uns:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM von Vorteil
* Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern
* Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Eigenverantwortliches Handeln und hohe Beratungskompetenz
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Reisebereitschaft
So überzeugen wir Sie:
* 30 Tage Jahresurlaub
* Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln
* Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung