Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
* Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragen
* Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
* Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
* Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen im HR-Bereich
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM oder vergleichbar)
* Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten