Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Automatendrehtechnik in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Überwachung der Anlagen im Arbeitslauf sowie Beseitigung von Störungen
2. Regelmäßige Prüfung der laufenden Produktion nach Zeichnung und Prüfplan sowie Dokumentation der Ergebnisse in der CAQ-Station
3. Maschinenteile nach Plan demontieren, zerlegen, reinigen und zusammenfügen
4. Wechseln der Werkzeuge, Spannbacken und Aufsteckvorrichtungen
5. Einfahren der Werkzeuge nach Zeichnung und Ausrichtung der Spannbacken
6. Bestückung der Maschinen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf (z.B. Zerspanungsmechaniker, Fachrichtung Automatendrehtechnik)
8. Mindestens einjährige Berufserfahrung
9. Kenntnisse von NC- und CNC-Steuerungen
10. Erfahrungen im Umgang mit Mehrwege-Rundtaktautomaten wünschenswert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
11. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
12. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
13. unbefristete Arbeitsverträge
14. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
15. persönliche und kompetente Ansprechpartner
16. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
17. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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