Herzebrock-Clarholz
ab sofort
Wer erfolgreich sein will, darf die Details nicht aus den Augen verlieren. Das gilt im Sport und im Unternehmen gleichermaßen. So wie ein Team nur durch präzise und klare Abstimmung gewinnen kann, braucht auch ein Unternehmen strukturierte Prozesse und eine zuverlässige Buchhaltung, um dauerhaft stark zu bleiben.
Du hast ein Faible für Zahlen und digitale Lösungen?
Dann wartet hier Deine Chance! Wir sind ein innovatives Omni-Channel-Unternehmen in der Sportbranche und suchen für unsere Zentrale in Herzbrock-Clarholz eine engagierte Persönlichkeit als Kreditorenbuchhalter / Kreditorenbuchhalterin (m/w/d), die mit ihrem Know-how und ihrer Sorgfalt unsere Buchhaltungsprozesse auf das nächste Level bringt.
Deine Aufgaben
* Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen im SAP-/ERP-System unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Abgleich von Lieferantenrechnungen mit Bestellungen und Wareneingängen sowie Klärung von Differenzen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und Lieferanten
* Pflege von Kreditorenkonten, Abstimmung offener Posten und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
* Tägliche Kontrolle und Buchung der Storekassen (Barumsätze, Kartenzahlungen, Gutscheine)
* Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
* Fundierte Kenntnisse in SAP (FI/MM oder S/4HANA) und sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel
* Du denkst proaktiv mit und bringst gerne eigene Vorschläge zur Prozessverbesserung ein
* Affinität für neue Technik und digitale Lösungen
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Was wir dir bieten ...
Unternehmenskultur
Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
Lernen & Weiterentwicklung
Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
Zusatzleistungen
Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
Leben & Arbeiten
Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.
Wer wir sind
Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel.
Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaber*innen, bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Service Angeboten. Unser Omnichannel Ansatz kombiniert dabei sowohl internationale Online-Shops als auch >30 stationäre Retail-Geschäfte in welchen wir stetig daran arbeiten, die Performance unserer Kund*innen und somit den gesamten Tennis-Sport auf das nächste Level zu heben. Dabei kooperieren wir neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartner*innen u.a. auch mit internationalen Partner*innen wie der ITF (International Tennis Federation).