Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
Sie berichten direkt an die CFO-/Finance-Leitung und arbeiten eng mit Controlling, IT/ERP, Operations sowie externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
* Führung und Entwicklung des Accounting-Teams (10 Mitarbeitende): Delegation, Verantwortungsaufbau, Performance-Steuerung und klare Führung
* Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inklusive der entsprechenden Abschlussprozesse
* Verantwortung für Qualität, Termintreue und Transparenz im Reporting (intern sowie gegenüber Stakeholdern)
* Koordination steuerlicher Themen mit klarer interner Verantwortlichkeit sowie Einbindung externer Beratung bei komplexen Fragestellungen
* Weiterentwicklung von Prozessen und Systemnutzung im ERP-Kontext inklusive Priorisierung eines Backlogs und messbarer Umsetzung
* Schnittstellenmanagement über Hierarchieebenen hinweg sowie internationale Abstimmungen
Hauptargumente für eine Bewerbung:
* Sichtbare Führungsrolle mit dem Ziel, ein Team in Struktur, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
* Kombination aus operativer Abschlussverantwortung und gezielter Prozess- sowie Systemoptimierung.
* Internationale Anbindung und Perspektive auf weiteres Wachstum bei klarer Standortverankerung im Saarland.
Checkliste für Sie:
* Ich habe Führungserfahrung im Accounting inklusive Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
* Ich bringe eine hohe Prozessaffinität mit und kenne ERP-gestützte Abschluss- und Reportingprozesse.
* Ich arbeite gerne nah am operativen Geschäft und bin regelmäßig vor Ort verfügbar (mehrere Tage pro Woche).
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