PpDie Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. /ppWerte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im strongPersonal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, /strongals /ph4HR-RECRUITER (W/M/D) /h4pWir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. /ph4bDAS AUFGABENGEBIET /b /h4ulliSie planen, organisieren und führen strongBewerbungsgespräche /strong und strongAuswahlverfahren /strong ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen /liliSie entwickeln eine neue und zeitgemäße strongRecruitingstrategie /strongfür die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung /liliSie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen /liliSie verfolgen aktuelle strongRecruitingtrends /strong und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter /liliSie widmen sich dem ganzheitlichen strongEmployer Branding /strong und gestalten einen neuen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim u. a. in den sozialen beruflichen Netzwerken /liliSie wirken an verschiedenen strongProjekten /strong mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben /li /ulh4bSIE VERFÜGEN ÜBER /b /h4ulliein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor – Public Management – oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation /lilierste einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools /liliidealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik /lilivertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil /lilieine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint /liliein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss) /liliBegeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content /li /ulh4bUNSER ANGEBOT AN SIE /b /h4ullimoderne strongFort- und Weiterbildungsangebote /strong zu Fach- und Führungsthemen /lilihervorragende strongVereinbarkeit von Berufs- und Privatleben /strong durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr /lilivielfältige Angebote des strongbetrieblichen Gesundheitsmanagements /strong /liligeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum strongkostenlosen Deutschlandticket /strong /liligutestrongbetriebliche Altersversorgung /strong /lilistrongkollegiales, unterstützendes Betriebsklima /strong inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug /liliwertvolle und strongsinnstiftende Tätigkeiten /strong für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger /li /ulh4bWEITERE INFORMATIONEN KONTAKT /b /h4pZur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. /ppIhre Bewerbung richten Sie bitte bonline /b bis spätestens – unter Angabe der bKennziffer (Inhalt entfernt) /b – an: /ppbStadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim /b /ppDie strongAuswahlgespräche /strong werden voraussichtlich in strongKW 3 /strong undstrong4 /strong stattfinden. /ppBei Rückfragen steht Ihnen Frau Bender (Sachgebietsleitung Fortbildung und Akquise, Personalentwicklung) unter (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. /pp(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) /ppInformationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter (Inhalt entfernt). /p /p