Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Unterstützung bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Personalcontrollings Erstellung und Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtswesens (u.a. im BI-System) Optimierung der Prozesse in der Personalplanung und Personalkostenplanung Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen Regelmäßige Erstellung von personalbezogenen Reports und Adhoc-Auswertungen Mitwirkung bei der Erarbeitung der Pflegebudgets Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Controlling oder Personalmanagement - Idealerweise in einem Krankenhaus und der zur Anwendung kommenden maßgeblichen Tarifverträge Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute MS-Excel Kenntnisse Erfahrungen im Umgang mit dem System SAP-HCM sowie der SAP-HCM-Personalkostenplanung oder anderen entsprechenden Systemen Teamfähigkeit Hohes Maß an Analysefähigkeit und Spaß an herausfordernden Aufgabenstellungen Frau Alessa Schroers Personalleiterin Personalmanagement Tel.: 06202 84-3740