Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 2010 erfolgreich am Markt tätig ist. In einem dynamischen wirtschaftlichen Umfeld mit steigendem Zeitdruck, wachsendem Flexibilitätsbedarf und knappen personellen Ressourcen verstehen wir uns als verlässlicher Partner für Unternehmen und Mitarbeiter.
Was uns dabei besonders macht?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wertschätzung, Persönlichkeit, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit und Fairness prägen unsere tägliche Zusammenarbeit – mit unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden und unseren Bewerbern.
Neben der Arbeitnehmerüberlassung gehören auch die Personalvermittlung, Personalberatung sowie Themen wie Talent- und Kompetenzmanagement und die Begleitung von Veränderungsprozessen zu unserem Leistungsspektrum.
Wir sind regional verwurzelt, nah am Markt und überzeugt davon, dass nachhaltiger Erfolg immer vor Ort entsteht.
Hierfür suchen einen Recruiter (m/w/d), der mit Engagement, Vertriebsstärke und Organisationsgeschick dazu beiträgt, eine Niederlassung weiter erfolgreich mit auszubauen.
Kurz gesagt: Wir suchen keinen Verwalter, sondern jemanden, der mitgestalten und bewegen will.
1. Weiterentwicklung und Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit am Standort
2. Betreuung und Ausbau bestehender Kunden- und Interessentenbeziehungen
3. Aktive Rekrutierung geeigneter Bewerber (m/w/d) für unsere Kundenprojekte
4. Steuerung und Koordination des gesamten Besetzungsprozesses
5. Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum laufenden Einsatz
6. Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbern und internen Ansprechpartnern
7. Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau der Niederlassung
8. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Disposition
9. Erfahrung im Recruiting und in der Besetzung von Vakanzen
10. Kenntnisse in der Kundenbetreuung, Akquise und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
11. Ein sicheres, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
12. Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
13. Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
14. Gute Marktkenntnisse und ein Gespür für Menschen und passende Besetzungen
Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
Werden auch Sie part of the
15. Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
16. Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich gewünscht sind
17. Eine abwechslungsreiche Position mit Vertriebs-, Recruiting- und Betreuungsverantwortung
18. Ein kollegiales Team mit regionaler Verbundenheit
19. Die Möglichkeit, Ihren Standort aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln