Vertriebsleiter (m/w/d) Service & Modernisierung in Hamburg - Gebiet Bremen
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Modernisierungsgeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Hamburg - Gebiet Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
2. Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
3. Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
4. Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
5. Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
6. Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
7. Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossene technische Ausbildung, technisches Studium oder vergleichbare Kenntnisse
9. Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
10. Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
11. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
12. Zielorientiertes und pragmatisches Denken
13. Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
14. Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
15. Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
16. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
17. 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
18. Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
20. Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
21. Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
22. Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
23. Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
24. Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
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