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Human resources operations manager (m/w/d)

München
INTERPLAN Congress, Meeting & Event Management AG
Human Resources
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung

In der Rolle desPeople & Operations Managers (m/w/d)sorgst du für reibungslose interne Abläufe und unterstützt das Unternehmen in allen organisatorischen People-Themen. Du bist die zentrale Anlaufstelle für interne Koordination, planst Meetings, Schulungen und interne Veranstaltungen und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende organisatorisch optimal ins Unternehmen starten.Deine AufgabenOrganisation der internen Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungPlanung, Organisation und Nachbereitung von internen Meetings, Schulungen, Workshops sowie interner WeiterbildungsmaßnahmenAllgemeine organisatorische und koordinative Aufgaben im operativen HR-UmfeldAdministrative Begleitung des Onboardings neuer MitarbeitenderSchnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen DienstleisternMitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an internen Projekten Dein ProfilAbgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionAusgeprägte Organisations- und KoordinationsfähigkeitStrukturierte, sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernDiskretion, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für MenschenSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von VorteilSicherer Umgang mit MS Office
Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen von 200-20.000 Teilnehmenden mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft.Bei uns erwarten Dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das Deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe.Wir bieten Dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterenwicklung durch vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.Deine Ansprechpartnerin: Anna Sinn I HR ManagerT: +49 89 54 82 34 796 -

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