Experte Organisationsentwicklung & Business Transformation (w/m/d) Datum: 23.01.2026 Standort: Fellbach, BW, DE, 70736 Unternehmen: STIHL Sie möchten die Zukunft der STIHL Gruppe aktiv mitgestalten und Transformation nicht nur begleiten, sondern entscheidend vorantreiben? I n unserer Abteilung Organisational Development & Business Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der weltweiten STIHL Organisation. Sie leiten strategisch relevante Projekte im direkten Auftrag des Vorstands, gestalten Strukturen und Prozesse für eine moderne, international ausgerichtete Organisation und wirken maßgeblich an der Umsetzung unseres Target Operating Models mit. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden und nachhaltige organisatorische Lösungen zu entwickeln, bieten wir Ihnen eine Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung. Das ist die Aufgabe Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten im Auftrag des Vorstandes für die gesamte STIHL Gruppe im Kontext der strategischen Initiativen Reorganisation und Global Governance Unterstützung und Beratung der Funktionen, Regionen und Länder bei der Umsetzung der Transformation sowie bei organisatorischen / prozessualen Anpassungen Weiterentwicklung der STIHL Organisation entsprechend den Markt- und Kundenbedürfnissen (z.B. Matrixorganisation) Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsratsgremien Vorbereitung und Durchführung von Workshops auf höherer Managementebene Mitwirkung bei der Governance des STIHL Target Operating Models Das wünschen wir uns Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Transformation oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld Erfolgsnachweise in der Gestaltung und Umsetzung komplexer Veränderungs‑ und Transformationsvorhaben in internationalen Organisationen Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Unternehmensführung oder vergleichbar Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, strategisch zu denken und tragfähige Konzepte zu entwickeln Sicheres Auftreten, starke Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften auf Senior‑Level Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld Analytische Stärke, konzeptionelle Exzellenz und ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil :Wir freuen uns auf die Bewerbung: