PIm strong Dezernat III „Jugend und Soziales“, /strong strong Fachbereich 36 „Pflege, Betreuung und Jugendberufshilfe“, /strong suchen wir zum 01.10.2025 eine*n Mitarbeiter*in für die /p pstrongSachbearbeitung im Bereichbr / „Hilfe zur Pflege“ (m, w, d) /strong /p pstrong- Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG – /strong /p pmit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. /p pDie Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. /p pstrongIhre wesentlichen Aufgaben: /strong /p pSelbständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten eines Sachgebietes "Hilfe zur Pflege" mit den Leistungen nach dem 3., 4. und 7. Kapitel sowie § 74 des Sozialgesetzbuches (SGB) – Zwölftes Buch, u.a. durch: /p ul liBeraten der nachfragenden Personen, /li liEntscheiden über eine Leistungsgewährung, /li liFeststellen und Abwickeln von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern sowie Verpflichteten, /li liabschließendes Bearbeiten von Widersprüchen, einschließlich Erlassen von Widerspruchs- bzw. Abhilfebescheiden, /li liMitwirken beim kollegialem Austausch im Team zur Weiterentwicklung der Rechtsanwendung. /li /ul pstrongWir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: /strong /p ul liEine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, /li liein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima, /li liflexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, /li ligute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung, /li livielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, /li liein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden. /li lileistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 NBesG, /li liim Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL), /li lieinen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing, /li lieinen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. /li /ul pstrongDas bringen Sie mit: /strong /p ul liDie Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder /li lidie Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs /li liSofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung erfüllen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie tarifrechtlich von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind und bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a wahrgenommen haben. /li liWünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche oder einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch I, X, XI und XII, /li lisoweit derartige Kenntnisse fehlen, werden die Bereitschaft und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung und Fortbildung erwartet, /li liEDV-Anwendungskenntnisse (OPEN-ProSoz, Enaio) sind wünschenswert. /li liSie sind kooperations-, kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen mit, /li liidealerweise verfügen Sie über Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit. /li /ul pstrongSonstige Hinweise: /strong /p pNähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Herrn Brandt, (Tel. 05551 / 708 – 175). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Zentner, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 658). /p pWetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln. /p pFür das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen! /p pstrongDas sollten Sie darüber hinaus wissen: /strong /p pDer Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage zur Verfügung. /p pEine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. /p pDatenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. /p pBitte bewerben Sie sich bis einschließlich strong13.07.2025 /strongausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. /p pstrongBereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute… /strong /p pstrongWir freuen uns auf Sie! /strong /p