Entgeltabrechnung mit Verantwortung und Mandantenkontakt
Hinter jeder zuverlässigen Entgeltabrechnung stehen Fachkräfte, die Genauigkeit mit Serviceorientierung verbinden.
Für unseren Kunden, eine moderne Steuerkanzlei in Löbau, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der Mandanten kompetent in allen Fragen rund um Payroll begleitet.
In dieser Position verantwortest du die monatliche Entgeltabrechnung, stehst Mandanten beratend zur Seite und sorgst für eine rechtssichere Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben.
Wenn du deine Erfahrung in einem modernen Kanzleiumfeld einbringen möchtest, wartet hier deine nächste berufliche Perspektive.
Perspektiven
1. Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive
2. Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Stunden pro Woche)
3. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
4. Strukturierte Einarbeitung mit klarer Einführung in die Aufgabenbereiche
5. Moderner Arbeitsplatz mit digital unterstützten Arbeitsprozessen
6. Elektronische Arbeitszeiterfassung für transparente Abläufe
7. Regelmäßiger Austausch und Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung
8. Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich
9. Kollegiales, motiviertes und internationales Team
10. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – bereits ab Beginn deiner Tätigkeit
11. Gemeinsame Teamveranstaltungen und Firmenevents
12. Angebote zur Gesundheitsförderung
13. Kostenfreie Getränke sowie Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
14. ... und vieles mehr!
Aufgaben
15. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten
16. Betreuung und Beratung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
17. Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
18. Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
19. Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
20. Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
21. Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Auswertungen
22. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
Profil
23. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
24. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
25. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
26. Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
27. Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
28. Mandantenorientiertes Denken und Kommunikationsstärke
29. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten