<div><h2></h2><p><span>Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein zukunftsorientierter, dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In seinen vielfältigen Beratungs-, Leistungs- und Unterstützungsangeboten, 3 stationären, 2 teilstationären und 1 ambulanten Pflegeeinrichtungen sind ca. 400 Mitarbeitende und ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig.<br></span></p></div><div><h2>Benefits</h2><p><span>✓ Wechselprämie bis zu 3.000,00 Euro Brutto für neuen Mitarbeitenden<br></span><span>✓ Zusätzliche monatliche Mobilitätszulage als Pflegefachkraft von 800,00 Euro (Brutto bei Vollzeit)<br></span><span>✓ Dienstwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte<br></span><span>✓ 30 Tage Urlaub + 2 Tage Flexiurlaub<br></span><span>✓ Unbefristete Festanstellung<br></span><span>✓ Bezahlung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien)<br></span><span>✓ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge<br></span><span>✓ Jahressonderzahlung<br></span><span>✓ Hansefit + Jobrad<br></span><span>✓ Spannendes Aufgabengebiet nach ausreichender Einarbeitung in den einzelnen Einrichtungen.<br></span></p></div><div><h2>Hauptaufgaben</h2><p><span>✓ Versorgung der Bewohner/innen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege<br></span><span>✓ Wechselnde Tätigkeitsbereiche innerhalb der stationären sowie ambulanten Altenhilfe des Caritasverbandes Kinzigtal e.V.<br></span><span>✓ Vorausschauende Einsatzplanung mit maximaler Einsatzzeit in der jeweiligen Einrichtung.<br></span><span>✓ Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen<br></span></p></div><div><h2>Profil</h2><ul><li>✓ Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Gesundheits- oder Altenpflege)</li><li>✓ Positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen</li><li>✓ Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>✓ Offenheit und Fähigkeit sich in verschiedenen Einrichtungen einzubringen</li><li>✓ Führerschein Klasse B</li></ul></div><div><h2></h2><p><span>Die Einsätze in den Einrichtungen erfolgen befristet, d.h. ein dauerhafter Einsatz an einem Standort ist nicht beabsichtigt. Zudem wären Sie nicht für die Pflegeplanung verantwortlich und würden sich nur begrenzt an Teamentwicklungsprozessen beteiligen. Ihr Vorteil gegenüber einer Leasing- oder Zeitarbeitsfirma?<br></span><span><br></span><span>Sie kennen die Einrichtungen und profitieren von gewohnten Abläufen und der Flexibilität der Stelle. Zudem profitieren Sie von allen Leistungen, die der AVR zu bieten hat.<br></span></p></div>