Leiter eines Standortteams
In dieser Rolle bin ich verantwortlich für das effektive Onboarding und Coaching meiner Mitarbeiter, die Rekrutierung neuer Teammitglieder sowie die strategische Planung der Personalkosten.
Ich zeichne mich durch ein hohes Maß an digitaler Affinität aus. Meine Englischkenntnisse sind gut, und ich bin flexibel in Bezug auf Wochenendarbeit.
Auszeichnend ist auch meine Bereitschaft, Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen einen 50%igen Mitarbeiterrabatt sowie Verkaufsprovisionen und Corporate Benefits & Zuschüsse anzubieten.