Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Leitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld
Verantwortung für den Bau, den sicheren Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachrichtenkabelnetze
Mitwirkung bei der Planung, sowie die Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Netzbau und Netzbetrieb
Förderung der Teamarbeit und Sicherstellung einer zielführenden Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und anderen Teams
Wir suchen einen engagierten und motivierten Teamleiter (m/w/d), der unser junges Team mit seiner Expertise und Führungskompetenz unterstützt und maßgeblich an der zukünftigen Ausgestaltung unserer Organisation mitwirkt.
Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker-Meister (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnik)
Praktische Erfahrung und Freude an der Umsetzung technischer Projekte
Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team erfolgreich zu leiten. Wir fördern gezielt Ihre Weiterentwicklung zur Führungskraft und unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen auszubauen.
Steuerkabel, Glasfaser)
Vertrautheit mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik (DIN VDE, TKG, DGUV Regelwerk)
Führerschein Klasse B
Softwarekenntnisse (z.B. MS Office, RegiSAFE, G!nius Net-Viewer)
Nachrichtenkabel, Kommunikation, Passive Infrastruktur, Steuerkabel, Glasfaser, Funk, Energieversorgung, Telekommunikationsinfrastruktur, Führungskraft, Projektleiter, Leiter Betrieb und Instandhaltung, Kommunikationsinfrastruktur, Teamleiter, Teamleiterin, Kaiserslautern, Jobs, Elektriker, Elektroniker, Meister, Handwerksmeister, Führungskraft, Führungsverantwortung,
~ Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
~ Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
~30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.Unbefristeter Arbeitsvertrag
~39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
~ Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
~ Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
~ Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
~ Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
~ Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee und Tee, Obst