Deine neue Herausforderung als Senior Perm Consultant in Stuttgart Bereit für den nächsten Step? Bei Manpower kannst du als Senior Consultant in der Personalvermittlung am Standort Stuttgart dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert. Warum wir? Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein. Das bieten wir dir als Senior Perm Consultant: Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil. Du bist mit bis zu maximal 25 % direkt am Ertrag beteiligt. Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch ein zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E‑Learning‑Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung. Teamkultur: Eine gelebte “Du”‑Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist. Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub. Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Stuttgart: Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien: Du steuerst den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss und nutzt dabei innovative Ansätze und Best Practices. Erfahrener Verhandler: Für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Du schaffst Win‑Win‑Situationen für alle Beteiligten. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen: Du schaffst Vertrauen und Loyalität, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind. Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR‑Lösungen und -Strategien: Du bietest tiefe Einblicke in HR‑Trends und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens. Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse: Du stellst sicher, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen. Dein Profil: Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends: Hilft dir, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren. Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: Ermöglicht dir, neue Kunden zu akquirieren und dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich auszubauen. Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten: Einschließlich der Anwendung strategischer Recruiting‑Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen. Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten: Schafft Win‑Win‑Situationen und fördert langfristige Beziehungen. Nutzung moderner Personaltechnologien: Wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI‑gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams – schriftlich und mündlich – und gewährleistet klare, überzeugende und positive Interaktionen. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben‑Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #J-18808-Ljbffr