Überblick:
Wechsel zwischen Theorie und Praxis erfolgt im 3-monatigen Rhythmus.
Wichtige Punkte:
1. Planung, Steuerung und Kontrolle von Filialabläufen
2. Organisation und Umsetzung von verkaufsfördernden Aktionen
3. Lust auf Führungsverantwortung
4. Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
5. Eigenverantwortliches Arbeiten in unterschiedlichen Filialen
Für Dich:
Übertarifliche Vergütung (1.650 €/Monat im 1. Jahr) und Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
Hinweis:
Frühzeitige Einbindung in Führungsaufgaben ist möglich.