Aufgaben
* individuelle und wertschatzende Pflege sowie Unterstutzung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben
* Koordinierung, Planung und zuverlassige Durchfuhrung aller Leistungen, wie Grund und arztlich verordnete Behandlungspflege
* motivierende Anleitung von Pflegekraften, Auszubildenden und Praktikant:innen
* Kontaktpflege zu den Angehorigen und Betreuer:innen unserer Tagesgaste und Kund:innen des ambulanten Dienstes
* Fuhrung der Pflegedokumentation
* Vertretung der Pflegedienstleitung mit u.a. folgenden Aufgaben: Sicherstellung der ordnungsgemasen Besetzung der einzelnen Dienste Koordination der Arbeitsablaufe auf den Touren und in unseren Tagespflegen Kontrolle und Uberwachung der ausgefuhrten Pflege
* und ganz wichtig: sich bei uns wohlfuhlen sowie gern und langfristig das Team unterstutzen
Das bringen Sie mit
* Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
* eine leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang)
* mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der ambulanten oder teilstationaren Pflege, idealerweise in leitender Funktion
* oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement
* solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitatssicherung und EDV
* Teamfahigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein groses Herz fur die Pflege
* Einfuhlungsvermogen im Umgang mit Kund:innen und Angehorigen
* einen Fuhrerschein Klasse B
Unsere Benefits
* einen Einsatz ohne Teildienste
* Bereitstellung eines Dienstwagens wahrend der Arbeitszeit
* ein Wunschbuch fur die Dienstplanerstellung, damit der Job zum Leben passt
Weitere Benefits
1. Verdienst Gutes Geld fur gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehaltern gibt es zahlreiche Pramien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000, Jubilaumszuwendungen, Zuschusse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
2. Weiterbildungen Eine kontinuierliche & weiterfuhrende Qualifizierung kennt kein Schema F bei uns ist sie deshalb individuelle Masarbeit. Ob digitale E Learnings, ein intensiver Team Workshop oder ein personliches Coaching ist bei uns Sache der personlichen Entwicklungsplanung.
3. corporate benefits Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte fur den nachsten Urlaub oder Sparen bei alltaglichen Besorgungen mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten fur Mitarbeiter:innen wahlen Sie ganz individuell.
4. Rund um die Familie Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die naturlich auch bei uns in S