Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie die Akademie der Kreiskliniken Reutlingen ab sofort. Sie sind verantwortlich für: Durchführung von Anerkennungsverfahren zur Anerkennung von außereuropäischen Pflegekräften Halten von theoretischen und praktischen Unterricht für die außereuropäischen Pflegekräfte Durchführen von Praxisbesuchen Vorbereitung und Durchführung der Staatsexamen im Rahmen der Anerkennungsverfahren Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder einer ähnlichen Fachrichtung und Besitz einer Lehrbefähigung im Bereich der Pflegeausbildung Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in der Lehrtätigkeit sowie in der Prüfungsadministration Sie haben Freude an der Begleitung von Anerkennungsverfahren Offenheit, Teamfähigkeit, sowie eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten zeichnen Sie aus Unser Angebot für Sie: Vergütung nach EG 11 bzw. EG 13 nach TVöD-K Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt mit Bachelorabschluss zwischen 53.179,00 und 78.598,00 Euro liegen. Mit Masterabschluss wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 60.100,00 und 85.972,00 Euro liegen. Zahlreiche Zusatzleistungen Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren. Vergünstigungen Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind. Zeitwertkonto Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern. Gesundheit und Fitness Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen. Kinderbetreuung Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder. Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de Für Fachfragen steht Ihnen Herr Klaus Notz, Leitung der Bildungseinrichtung, unter der Telefonnummer 49 7121 200-4811 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars. Nora Martynik Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing Telefon: 49 7121 200-3787 nora.martynik@kliniken-rt.de