Ein wichtiger Führungskraft ist mit vielfältigen Aufgaben betraut:
* Aufbau und Leitung von Vertriebsmannschaften
* Entwicklung und Implementierung von effektiven Vertriebsprozessen
* Kooperation und Abstimmung mit anderen Teams
Der Mitarbeiter muss über eine Vielzahl an Fähigkeiten verfügen:
* Branchenkenntnisse und Fachwissen
* Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
* Anforderungsorientierung und Flexibilität
* Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit