Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit derzeit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Für das Altenzentrum Rodenbach, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 196 Plätzen, suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Leiten Sie mehr als ein Haus. Prägen Sie ein Quartier. Das Altenzentrum Rodenbach wird mit seinem vielfältigen Angebot verschiedenen Bedürfnissen von pflegebedürftigen Menschen gerecht. Zu den spezialisierten Angeboten des Hauses gehört neben der stationären Pflege ein Wohnbereich für Menschen mit Demenz sowie der Fachpflegebereich „Junge Pflege“. Begegnungen und Kontakte mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten unterstreichen den öffentlichen Charakter des Hauses. In einem Gebäudeteil der großzügigen Anlage befinden sich Appartements für Betreutes Wohnen. Hier stehen die Selbständigkeit und Wahlfreiheit der Senioren im Vordergrund.
Aufgaben
* Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
* Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
* Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
* Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
Profil
* Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
* Alternativ Weiterbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
* Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
* Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
* Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
* Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
* Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
* Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Wir bieten
* Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein anderes Haus
* Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
* Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
* Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
* Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
* Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
* Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
* Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte
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