Ihre Aufgaben
1. Leitung und Führung der Stabsstelle AGUS (Personalführung, Mittelverwaltung, strategische Planung der Aktivitäten der Stabsstelle)
2. Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (Leitung des Teams Fachkräfte für Arbeitssicherheit, strategische Ausrichtung, Grundsatzangelegenheiten, Sicherstellung von Qualität und Sicherheit)
3. Wahrnehmung der organisatorischen und administrativen Aufgaben des Strahlenschutzes (Strahlenschutzbevollmächtigte*r des Kanzlers)
4. Wahrnehmung des organisatorischen Brandschutzes (Hauptbrandschutzbeauftragte*r)
Unser Angebot
5. Vergütung nach E14 TV-L
6. unbefristet
7. Vollzeit
8. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
9. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
10. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
11. sicherer Arbeitsplatz
12. fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
13. FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
14. gute Verkehrsanbindung
15. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
16. kollegiale Zusammenarbeit
17. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
18. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
19. modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
20. vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil Das erwarten wir
21. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Ingenieurwissenschaften oder Sicherheitstechnik
22. Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. §7 Arbeitssicherheitsgesetz
23. mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
24. Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragte(r) gem. DGUV Information 2005-003 oder gleichwertige Qualifikation einschließlich einschlägiger Berufserfahrung
25. Fachkunde im Strahlenschutz S
26. umfangreiche theoretische sowie praxisbezogene Kenntnisse und Erfahrungen der in der Stabsstelle angesiedelten Themenschwerpunkte wie Arbeitssicherheit, Brandschutz, Strahlenschutz, Gefahrenabwehr/Krisenmanagement, Gentechnik sowie der einschlägigen rechtlichen Regelungen zur Bewertung gegenwärtiger und veränderter Rechtsgrundlagen
27. nachweisbare Erfahrungen der Personalführung und Personalentwicklung
28. Gender- und Diversitykompetenz
29. sehr gutes Analyse-, Urteils-, Kommunikations- und Organisationsvermögen
30. selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das wünschen wir uns
31. Erfahrungen im Bereich von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen
32. fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
33. sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office