Die Rolle eines FilialleitersWir suchen jemanden, der die Führung einer unserer Filialen übernehmen kann. Als Leiter werden Sie verantwortlich sein für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Ihre AufgabenÜbernehmen Sie die Leitung einer Filiale und kümmeren sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams.Analytisch und effizient arbeiten Sie an den zentralen Kennzahlen und optimieren Arbeitsabläufe, um stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.Sicherstellen Sie die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sorgen Sie dafür, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.Als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken – das ist selbstverständlich.Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.Ihr ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.Unser AngebotÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Vergünstigtes Deutschlandticket.Bei uns finden Sie eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt. Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt.