In der
Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) im Schlaflabor
Einsatzort:
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
interdisziplinäres Schlaflabor in der Klinik für Neurologie
Arbeitszeit:
Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Keine Nacht- und Wochenenddienste
Befristung:
zunächst unter Berücksichtigung des TzBfG §14 auf 2 Jahre befristet zu besetzen, mit der Option einer Verlängerung.
Einstieg:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben
Terminorganisation und Terminvergabe für Schlafambulanz und nächtliche Schlaflaboruntersuchungen Koordination der Dienstpläne der nächtlichen Ableiter (Studenten) Verwaltung und Pflege der ambulanten Diagnosegeräte Zusammenarbeit mit den Sanitätshäusern/Gerätefirmen für Bestellung der Therapiegeräte, Masken etc., Pflege der Polysomnographiegeräte/Verbrauchsmaterialien im Schlaflabor Kontakt und Koordination mit der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Zungengrundstimulator) und der Klinik für Kieferorthopädie (Unterkieferschienen) Sammeln der Befunde und Aktenpflege, Jahresstatistik Eigenständiges Schreiben der Ambulanzbriefe und Schlaflaborbefunde Korrepondenz innerhalb und außerhalb des Hauses Im Verlauf gibt es die Möglichkeit, Auswertung der Polygraphien und Einstellung der CPAP-Geräte zu erlernen
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung Medzinische/-r Fachangestellte/-r Motivation und Engagement Eigenverantwortliches Arbeiten Besonderes Kommunikations- und Organisationstalent Flexibilität Teamfähigkeit, Interdisziplinarität Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Systemen Offene, innovative Grundeinstellung (Erweiterung der Schlafmedizin im interdisziplinären Konzept)
Wir bieten…
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Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1:
Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2:
Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3:
Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4:
Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot
Schritt 5:
Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns