Aufgaben - Ownership & Ziele:
Du denkst Performance ganzheitlich von Creative über Media Buying bis zur Profitabilität? Als Head of Performance Marketing (m/w/d) bei Rosental Organics verantwortest du unsere Paid-Strategie über alle relevanten Kanäle hinweg und führst dein Team mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und Skalierung. Dein Ziel: nachhaltiges Umsatzwachstum, steigender Neukundenanteil und maximale Marketing-Effektivität im E-Commerce.
* Du verantwortest die kanalübergreifende Performance-Strategie (u. a. Meta, TikTok, Google, Amazon) mit klarem Fokus auf CAC & Neukundenwachstum, sowie CM3-aussteuerung.
* Du führst und entwickelst das Performance-Team fachlich wie disziplinarisch und setzt klare Prioritäten entlang definierter OKRs.
* Du steuerst Budgetallokation im 10Mio+ Bereich und optimierst CAC, MER und Contribution Margin.
* Du arbeitest eng mit Creative, UGC, Brand und CRM zusammen, um skalierbare Creatives und Full-Funnel-Setups zu entwickeln.
* Du analysierst Performance-Daten (Attribution, Cohorts, LTV, AOV) und leitest datenbasierte Wachstumsinitiativen ab.
* Du ownst und treibst Testing-Frameworks, unserer Attributionsmodell, Automatisierungen durch AI und neue Kanal-Opportunitäten aktiv voran.
Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:
* Du bringst 7+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing im E-Commerce- oder DTC-Umfeld mit, idealerweise im Beauty- oder Lifestyle-Segment, ausschließlich im Startup-/Scaleup-Umfeld.
* Du hast signifikante Media-Budgets (1Mio monthly+) strategisch gesteuert und profitabel skaliert.
* Du kannst nachweisbare Erfolge in der Reduktion von CAC und im Ausbau von Umsatz sowie Neukundenanteil vorweisen.
* Du führst Teams klar, datengetrieben und entwickelnd – mit Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen.
* Du arbeitest sicher mit gängigen Ad-Plattformen, Tracking-Setups (z. B. GA4, Triple Whale o. Ä.) und Performance-Dashboards.
* Du denkst unternehmerisch, verstehst Unit Economics (LTV, Contribution Margin, Cashflow) und triffst Entscheidungen mit Business-Fokus.
Unsere Benefits - was wir dir bieten:
* Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
* Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
* Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
* Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
* Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
* Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
* Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
* Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
* Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Über uns
Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.