Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Schmied (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Bearbeitung großer Stahlrohlinge
2. Warmumformen/Schmieden von Stahlteilen
3. Vorbereitung für weitere Bearbeitungsschritte
4. Sicherstellung der Materialqualität
5. Entgraten und Kennzeichnen von fertigen Produkten nach Vorgaben
6. Arbeiten mit der Flex
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Mehrere Jahre Erfahrung in der Warmumformung/Schmiedearbeit oder als Maschinen-/Anlagenführer im Bereich Schmiedepressen oder Hydraulikpressen
8. Bedienen und Einrichten von Schmiede- und Hydraulikpressen
9. Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen oder Erfahrung mit Mess- und Prüfmitteln
10. Führerschein und Auto
11. Deutsch zwingend erforderlich
12. Allgemeine Körperliche Fitness
13. Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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