* 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage * Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO, Entgeltgruppe E9 * Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO * Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen * Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025) * Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung * Mitarbeiterrabatte * Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende * Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum * Fachliche Begleitung und Supervision * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 1. Aufbau einer Kooperation mit den teilnehmenden Schulen zur Umsetzung primärpräventiver Maßnahmen im Themenfeld „Mental Health“ 2.