Deine Mission Wir bei 1000 Satellites gestalten die Arbeitswelten von morgen. Um unser Wachstum nachhaltig zu begleiten und unsere Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln, suchen wir eine engagierte, proaktive und menschenorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungskraft. In dieser Rolle bist du Teil unseres People Teams und verantwortest ganzheitlich die gesamte Candidate Journey – von der strategischen Weiterentwicklung unseres Employer Brandings über die Konzeption und Umsetzung effektiver Recruiting-Maßnahmen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen, berätst sie als Sparringspartner:in und stellst eine exzellente Candidate Experience entlang aller Touchpoints sicher. Du gewinnst die richtigen Talente für 1000 Satellites und entwickelst gemeinsam mit uns moderne, skalierbare Recruiting-Strukturen. In einem hybriden Modell – kannst du an drei Tagen pro Woche an einem unserer für dich passenden Standorte in Deutschland arbeiten. Regelmäßige Besuche unserer weiteren Standorte sind für dich selbstverständlich, um nah an unseren Teams und Bedarfen zu bleiben. Darauf kannst Du Dich freuen Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien. Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit. Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung. Mehr Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen und schenken wir dir den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage. Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden. Finanzielle Benefits: Edenred-Karte (monatlich aufladbar) Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness. Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge. Dein Spielfeld Strategische Entwicklung von Recruiting-Strukturen und -Prozessen Du entwickelst unsere Recruiting- und Hiring-Strukturen und etablierst effiziente, skalierbare Prozesse. End-to-End Recruiting Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung. Zusammenarbeit mit Hiring Managern Du berätst Fachbereiche bei Anforderungsprofilen und stellst einen reibungslosen Prozess sicher. Active Sourcing & Talentgewinnung Du identifizierst geeignete Kandidat:innen und sprichst diese proaktiv über relevante Kanäle an. Aufbau und Pflege der Talentpipeline Du arbeitest mit unserem ATS (Personio) und entwickelst eine strukturierte Talentpipeline. Deutschlandweite Talentgewinnung Du unterstützt die Besetzung von Positionen an unseren Standorten in ganz Deutschland. Employer Branding Gemeinsam mit dem Marketing-Team stärkst du unsere Arbeitgebermarke. Business Partnering Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie in recruitingrelevanten Fragestellungen. Deine Stärken Erste bis mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen oder Scale-up Interesse an modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing Erste Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. Personio) von Vorteil Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge mit aufzubauen Über uns Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!