Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und gehören der bundesweit tätigen GC-Gruppe an. Der Schlüssel zum stabilen Erfolg für uns und unsere Kunden ist der Platz zwischen Industrie und Fachhandwerk sowie qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter, die zu Bestleistungen fähig sind.
Aufgabengebiet:
1. Vom Standort in Schwülper aus starten Sie zur Auslieferung und Einbringung hochwertiger technischer Produkte, z. B. auf Paletten und in Gitterboxen – hauptsächlich im Umkreis von ca. 100 km
2. Dabei stehen Ihnen modernste und sehr gut gewartete Fahrzeuge, Ausstattungen und technische Hilfsmittel zur Verfügung. Natürlich be- und entladen Sie auch Ihren LKW.
3. Als Dienstleister und „Imageträger“ unseres Unternehmens können Sie durch Ihr kundenorientiertes Handeln neue Aufträge sichern. So nehmen Sie beispielsweise auch Bestellungen entgegen und sorgen stets für eine gute Beziehung zum Kunden.
4. Unterstützt werden Sie bei Ihrer Arbeit von unserem unternehmensweiten Lagermanagement-System, in das wir Sie sorgfältig einarbeiten.
Anforderungen:
5. Sie haben bereits Berufserfahrung als LKW-Fahrer gesammelt, sind mit dem Umgang eines 7,49-Tonners vertraut und besitzen natürlich einen Führerschein der Klasse II (C / CE)
6. Idealerweise kennen Sie sich in der Branche aus (ist aber keine Bedingung) – wichtig sind vielmehr Ihre Warenkenntnisse und sicheres Deutsch, damit das richtige Material beim richtigen Kunden ankommt.
7. Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) ist für Sie kein Problem – ebenso wenig wie selbstständiges Arbeiten.
Leistungen:
Ein Angebot, das 4-fach überzeugt:
8. Weil wir Ihren Einsatz schätzen und belohnen: Gehalt nach Tarif, leistungsabhängige Zulagen, Mitarbeiterbeteiligung, Rabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
9. Weil wird Ihre Talente fordern und fördern: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung, Gesundheitsmaßnahmen, eigene Akademie
10. Weil wir Sie und Ihre Liebsten in den Mittelpunkt stellen: flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Kantine und frisches Obst, vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen.
11. Weil uns Ihre Meinung wichtig ist: ansprechbare Chefs, die die Praxis kennen, regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen und ein strukturierter Prozess, in dem Ihre Verbesserungsvorschläge Gehör finden.
12. Außerdem sind Sie sympathisch, achten auf Ihr Äußeres und haben gute Ortskenntnisse.
13. Teamgeist, Flexibilität, die nötige Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.