Aufgaben
1. Führungskompetenz: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Steuerung der Vertriebskommunikation B2B.
2. Strategische Entwicklung: Gestalten und implementieren Sie ganzheitliche Kommunikationsstrategien, die unsere Unternehmensziele sowie die Marketing- und Vertriebsagenda nachhaltig stärken.
3. Netzwerkaufbau: Etablieren und pflegen Sie ein effektives Netzwerk mit unserem Vertrieb und unseren Vertriebspartnern, um Synergien zu schaffen.
4. Kooperationsmanagement: Koordinieren und steuern Sie die Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern, um exzellente Ergebnisse zu erzielen.
5. Erfolgsmessung: Erstellen Sie fundierte Analysen und Berichte zur Erfolgsmessung und Optimierung der Kommunikationsmaßnahmen – stets im Rahmen des vorgegebenen Budgets.
Profil / Anforderungen
6. Akademische Exzellenz: Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Erfahrung und Leadership: Fundierte Berufserfahrung in der (Vertriebs-) Kommunikation sowie nachweisbare Führungserfahrung wünschenswert.
8. Kommunikationstalent: Hervorragende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, die Sie zum Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern machen.
9. Strategisches Denken: Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken sind für Sie selbstverständlich.
10. Technologische Affinität: Sehr gute Kenntnisse in gängigen Kommunikations- und Analysetools runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie bei uns
Natürlich stellen wir neue Kolleginnen und Kollegen ein, weil es konkrete Aufgaben gibt, bei denen wir Impulse und Kreativität brauchen. Wir möchten Talenten und individuellen Interessen einen Raum bieten, sich zu entfalten und im Unternehmen zu verwirklichen. Bei der R+V gibt es keinen vorgezeichneten Karriereweg. Gemeinsam mit ihrer Führungskraft entwickeln Sie den richtigen Weg für Ihre Zukunft bei der R+V.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Standort: Wiesbaden