Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung, Konfiguration, Verwaltung und Wartung unserer Containerinfrastruktur für den unternehmenskritischen Anwendungsbetrieb auf Basis von Kubernetes und SUSE Rancher
2. Weiterentwicklung unserer DevOps-Toolchain
3. Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Rechenzentrums-Infrastruktur, der IT-Sicherheit und den Entwicklungsteams
4. Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen für die Servicebereitstellung sowie deren Automatisierung
5. Planung und Durchführung von Migrationen von Legacy-Software hin zu containerisierten Anwendungen
6. Erstellen und Pflegen der notwendigen Betriebshandbücher und Dokumentationen
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
8. Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Betrieb von Enterprise-Container-Plattformen wie Kubernetes (bevorzugt), Docker Swarm oder ähnlichen
9. Grundkenntnisse im Umgang mit Container-Management-Plattformen wie SUSE Rancher, Portainer, k9s oder ähnlichem
10. Basiskenntnisse im Software-Engineering und Continuous Development
11. Sichere Beherrschung einer relevanten Scriptsprache wie z. B. Shell, Python, PowerShell etc.
12. Gutes Verständnis für IT-Sicherheitsanforderungen und deren Integration in DevSecOps-Prozesse
13. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
14. Erfahrung mit Nutanix Appliances ist von Vorteil
Unser Angebot:
15. Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
16. Bei Vollzeittätigkeit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten
17. Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
18. Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
19. Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
20. Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
21. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
22. Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement
24. HANSEFIT
25. Jobrad
26. Gute ÖPNV-Anbindung
27. Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
28. Rabatte bei corporate benefits
29. Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten