Personalstrategie
Als Human Ressources Partner stehen Sie an der Spitze der Personalstrategie unseres Unternehmens.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie konkrete Strategien entwickeln, um unsere Mitarbeiter besser zu unterstützen und zu fördern.
Die Position erfordert ein tiefes Verständnis der Unternehmen sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Lösungen zu finden, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.
Ihre Ziele
Als Human Ressources Manager sollen Sie:
* Die Entwicklung einer Personalstrategie leiten
* Die Implementierung dieser Strategie überwachen
* Die Entwicklung eines Nachwuchses planen
* Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams unterstützen
* Die Beschaffung von Fachkräften planen und durchführen
Qualifikationen
Wir erwarten von Ihnen:
* Ein Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Personal
* 5 Jahre Erfahrung in der Personalstrategie
* Kenntnisse in IT und Datenschutzrecht
* Sehr gute Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Starkes Netzwerk im Bereich Personal
Arbeitsbedingungen
Bei uns erhalten Sie:
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Monatliche Bonuszahlungen
* Regelmäßige Evaluierungen
* Langfristige Perspektive
* Attraktives Gehalt