 
        
        Über die Position
Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Systeme für die Luftfahrtindustrie sucht einen erfahrenen IT Engineer (m/w/d) mit fundiertem Wissen in Linux System Engineering und Netzwerktechnologien, um das Team in Friedrichshafen (Baden-Württemberg) zu verstärken.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Wartung von hochverfügbaren (HA) IT-Infrastrukturen für sicherheitskritische Systeme bei internationalen Kundenprojekten.
Tasks
Ihre Aufgaben
 * Aufbau und Administration von High-Availability-Systemen (HA) mit kommerziellen Produkten (HP, Cisco, Linux)
 * Installation und Konfiguration von Linux-Clustern für hochverfügbare Services
 * Konfiguration von Netzwerkkomponenten und seriellen Verbindungen
 * Inbetriebnahme der Systeme bei Kunden vor Ort (ca. 20 % Reisetätigkeit)
 * Durchführung von Schulungen zur Systemadministration für Projektkunden
Requirements
Ihr Profil
 * Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Informatik) oder gleichwertige Berufserfahrung
 * 3–5 Jahre Berufserfahrung in IT Engineering/Systemadministration
 * Sehr gute Kenntnisse in Linux (bevorzugt RedHat) in HA-Umgebungen
 * Kenntnisse in MS Windows Clients, MS Server 2019+ und Active Directory
 * Erfahrung mit Netzwerkhardware und Serverinfrastruktur
 * Strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
 * Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (jeweils mind. C1)
 * Reisebereitschaft bis zu 20 %
Benefits
Das wird geboten
 * Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit) & mobiles Arbeiten
 * 30 Tage Urlaub pro Jahr
 * Möglichkeit für Workation
 * Kontinuierliche Weiterbildung & persönliche Entwicklung
 * Internationales Arbeitsumfeld
 * Zugang zu JobRad, Wellpass, Deutschlandticket & Corporate Benefits
 * Modernes Büro in der Vierländerregion am Bodensee – eine der schönsten Gegenden Deutschlands
Hiring process:
 1. Skill-based multiple-choice assessment.
 2. Video interview.
 3. Document review (CV submission + short personality test).
 4. Take-home assignment.
 5. 2–3 rounds of interviews assessing technical skills, role fit, and culture fit.
 6. Visa sponsorship not provided.