Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.
Zur Verstärkung unserer Instandhaltung in Löhne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) LÖ.
Ihre Aufgaben:
1. Als Elektroniker oder Mechaniker stellen Sie die reibungslose Funktion aller Prozesse in der Anlagentechnik sicher
2. Instandsetzung und Wartung der Abfüllanlagen
3. Behebung von Störungen an Abfüllanlagen und/oder der Gebäudetechnik
4. Optimierung der Steuerungs- und Regelabläufe
5. Austausch und Montage von mechanischen/elektrischen oder technischen Baugruppen
6. Ggf. Durchführung von Schaltungs- und Programmänderungen an SPS-Steuerungen im Rahmen der Fehlerbehebung
Was Sie mitbringen sollten:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Industrie-, Instandhaltungsmechaniker/In, Betriebsschlosser/In oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung
8. Sehr gutes technisches Know-how
9. Gute Kenntnisse in SPS-Steuerung wünschenswert
10. Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
11. Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Modell)
Wir bieten Ihnen
12. Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
13. Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
14. bis zu 30 Tage Urlaub
15. Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge
16. Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
17. Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung
18. Rabattprogramm (Corporate Benefits)
19. kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
20. und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens
Ihre Bewerbung
Ansprechpartner
Manuela Rieke
Personalabteilung
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