Teamleiter Personalverwaltung (m/w/d)Die Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH mit Hauptsitz in Oranienburg engagiert sich als unabhängiges Unternehmen seit über 20 Jahren in der pädagogischen Arbeit für Kinder. Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Oranienburg ab dem Verstärkung als Teamleiter Personalverwaltung (m/w/d) Aufgaben/Tätigkeiten/Profil Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern des Personalbüros und der Verwaltungsleitung sowie den Regionalleitungen Planung und Abstimmung der Restrukturierung spezifischer Prozesse innerhalb des Personalbüros Vorbereitung und Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten ( Schreiben von Arbeitsverträgen, Einstufung von Mitarbeitern ) Durchführung der Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeiter gem. TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Pauschalvergütungen und Minijobs einschl. aller Monats- und Jahresmeldungen an Sozialversicherungsträger mit dem Entgeltprogramm SBS Lohn plus® Kommunikation mit Krankenkassen bei Krankheits- und Mutterschutzfällen Bearbeitung lohnspezifischer Anfragen von Mitarbeitern Weitergabe von lohnrelevanten Informationen an die Finanzbuchhaltung und Controlling-Abteilung Formale Voraussetzungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verbunden mit einer Qualifizierung als Personalkauffrau bzw. -kaufmann oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit dem TVöD und/oder TV-L Fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen in der Personaladministration Sie bieten außerdem Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen Eigenständiges, strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten Organisations- und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungskraft und strategische Denkweise Wir bieten Eine Tätigkeit in einem vielschichtigen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Eine leistungsgerechte Vergütung 30 Arbeitstage Erholungsurlaub + 2 Arbeitstage möglicher Zusatzurlaub Familienfreundliche Arbeitszeiten Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten der persönlichen Gesundheitsfürsorge während der Arbeitszeit ( Gesundheitskurse) ***** arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung einer jährlichen Erholungspauschale Diverse weitere finanzielle Förderungen ( Beteiligung Kita- oder Schulkosten und Fahrtkostenzuschuss) Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen Einstellungstermin Befristung 6 Monate Probezeit, keine BefristungBewerbung und RückfragenBitte bewerben Sie sich über den Monster Bewerben Button.