Die Digitalisierung und der Wandel auf dem Arbeitsmarkt sind wichtige Treiber für die Transformation von HR.
Deine Aufgaben
* Aufbau und Weiterentwicklung eines Data Warehouses, um Kernanforderungen in Bezug auf Datengranularität, Analytics und Reporting zu erfüllen
* Konzeption einer effektiven Darstellung von Kennzahlen in der Cloud
* Entwicklung von Self-Service-Lösungen zur Entscheidungsunterstützung, die auf die Bedürfnisse von HR und Business eingehen
* Umsetzung von Anforderungen an Datenmodelle und Visualisierung mit der IT
* Ansprache und Beratung der Bereiche Finanzen, Strategie und Länder
* Implementierung von Automatisierungslösungen zur Steigerung der Effizienz
* Sicherung der Datenqualität in allen existierenden Prozessen
Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der das erforderliche Know-how besitzt, um unsere Transformation erfolgreich zu unterstützen.