In dieser befristeten Teilzeitfunktion untersttzt Du unser HR Business Partnering Team als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Dein Aufgabenbereich:
* Du trgst dazu bei, einen reibungslosen Ablauf operativer HR-Prozesse sicherzustellen und untersttzt bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen. Dabei bersetzt Du Unternehmens- und Bereichsanforderungen in konkrete People-Themen und hilfst mit, praxisnahe Lsungen zu entwickeln.
* Darber hinaus begleitest Du interne Vernderungsprozesse und Kulturinitiativen untersttzend in enger Abstimmung mit dem Team und den Fhrungskrften. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, z.B. dem Betriebsrat, ist dabei ebenso Bestandteil Deiner Ttigkeit.
* Du fhrst ein 7-kpfiges Team, das stndig weiterentwickelt und ausgerichtet wird, um die zuknftigen Herausforderungen zu meistern. Dabei frderst Du die enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Du bringst mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Mehrjhrige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprgten Umfeld und mit Fokus auf Change-Prozesse oder Organisationsentwicklung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien
* Erfahrung mit modernen HR-Systemen
* Eine strukturierte, lsungsorientierte und zuverlssige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
* Kommunikationsstrke, Empathie und ein gutes Gespr fr Menschen und Organisationen
* Selbststndige, strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Eigeninitiative, Verlsslichkeit und Entscheidungsstrke
* Analytisches Denkvermgen sowie Affinitt zu datenbasiertem Arbeiten