• Leitende
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
*r Angestellte
*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG in Voll- oder Teilzeit,5 Wochenstunden) mit 15 Leitungsfreistellungsstunden • pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien • Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 65 Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung • Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen und integrativen Arbeit auf Basis der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems • Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten • Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung • Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes, Führen von Personalentwicklungsgesprächen • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden, Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen • Zusammenarbeit und Beteiligung, Organisation des Besprechungswesens, Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses • Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen xbzrezb sowie teaminternen Studientagen • Budgetverantwortung, Kassenführung, Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen, Verwaltung und Büroorganisation • konstruktive Kooperation mit Geschäfstführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort • Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit