* Payroll-Expertise: Praxiserprobte fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von ca. 400 Mitarbeitenden –idealerweise mit Kenntnissen im AVR-Tarif oder alternativ mit Erfahrung in der Gesundheits- und Sozialbranche
* Qualifikation: Abgeschlossenes relevantes Studium oder alternativ kaufmännische Ausbildung gepaart mit Weiterbildung geprüfte/-r Personalkauffrau/-mann
* System- und Schnittstellenkompetenz: Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga sowie Verständnis für Prozesse an der Schnittstelle zur Buchhaltung
* Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
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* Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Erstellung der Gehaltsabrechnungen
* Mitarbeitendenbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende – von der Vertragserstellung bis zum Renteneintritt
* Bescheinigungs- und Meldewesen: Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
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Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-
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Zahlen jonglieren, Verträge rocken, Mitarbeitende glücklich machen
– wenn Zahlen, Daten und Menschen Ihre Leidenschaft sind, haben wir den Job für Sie. Lust auf eine vielseitige Aufgabe in einer systemrelevanten Unternehmensgruppe? Dann kommen Sie in unser Team