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Leiter technologieentwicklung (m/w/d) - lebensmittelindustrie

Rietberg
Confidential
Leiter
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftige. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.

Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie



Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
* Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien
* Die technologische Bewertung neuer Maschinen und Anlagen - als Grundlage für fundierte Investitionsentscheidungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
* Zudem beobachten Sie aktuelle Technologietrends und leiten daraus konkrete Innovationsimpulse für das Unternehmen ab
* Sie sind für die technische Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten verantwortlich

* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit einer weiterführenden Qualifikation
* Erfahrung in der Lebensmitteindustrie
* Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
* Strukturierte und Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
* Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
* Sicherer Umgang mit ERP Systemen sowie Office 365
* Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
xniyctf
* Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität

* wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
* Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
* flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Dienstrad
* Sportnavi
* Jubiläumszuwendung
* betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Corporate Benefits
* rabattierter Mitarbeiterverkauf

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