* Starke Entwicklungschancen
* Moderne HR‑Strukturen
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter für kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Das Unternehmen organisiert effiziente, nachhaltige Logistiklösungen und verbindet täglich Wirtschaftszentren in Deutschland und Europa. Als Personalreferent gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens entscheidend mit.
AUFGABENGEBIET:
Operative Personalbetreuung
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Durchführung des gesamten Employee-Life-Cycle (Eintritt bis Austritt)
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Recruiting & Personalgewinnung
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviews, Vertragsangebot)
* Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Kandidatenprofilen
* Ansprechpartner für externe Dienstleister, Personalvermittlungen und Jobportale
Personaladministration & HR-Prozesse
* Pflege der Personalstammdaten sowie Personalaktenführung
* Überwachung von Fristen, Urlaub, Abwesenheiten
* Vorbereitung von Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
Strategische HR-Aufgaben
* Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Onboarding-Optimierung)
* Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
* Unterstützung beim Performance- und Talentmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
* Vorbereitung und Abstimmung von Betriebsratsanhörungen
* Umsetzung kollektivrechtlicher Regelungen
ANFORDERUNGSPROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL, Recht oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Logistik-, Verkehrs- oder Dienstleistungsbranche
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen
* Selbstständige Arbeitsweise, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke
* Hohe Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit
VERGÜTUNGSPAKET:
o Arbeit in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen der Verkehrswirtschaft
o Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
o Attraktives Vergütungspaket
o Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
o Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven