Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Vorzüge und Benefits dieser Stelle:
Attraktive Vergütung: Fixgehalt zwischen 4.200 € – 5.100 € Brutto/Monat plus leistungsorientierte Boni.
Erholungsurlaub: Volle 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr zur optimalen Regeneration.
Sonderzahlungen: Beteiligung an Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Prämienmodelle.
Premium-Fahrzeug: Modern ausgestattet (VW/Mercedes) mit Profi-Regalsystem, auch zur privaten Nutzung verfügbar.
Digital-Equipment: Bereitstellung eines modernen Dienst-Smartphones und Tablets zur digitalen Auftragsabwicklung.
Geregelte Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche), Mo.–Fr., keine Schichtarbeit (z.B. 07:30 – 16:30 Uhr).
Regionale Home-Base: Optimale Tourenplanung im Raum Frankfurt garantiert die tägliche Heimkehr.
High-End Equipment: Vollständiges Werkzeug-Set (z.B. Hilti, Bosch Prof.) für effizientes Arbeiten.
Experten-Entwicklung: Gezielte Förderung von Fach-Lizenzen (Kälte, Elektro) zur technischen Spezialisierung.
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld mit exzellenter Auftragslage.
Arbeitsbereich und Herausforderung dieser Stelle:
Modernisierungs-Fokus: Fachgerechter Rückbau von Altsystemen und Installation hocheffizienter Wärmepumpen (Monoblock/Split).
Technische Projekt-Aufnahme: Prüfung der baulichen Gegebenheiten vor Ort zur Freigabe der Montageplanung.
Hydraulik-Optimierung: Professionelle Einbindung der Speicher- und Verteilersysteme inklusive druckfester Rohrverlegung.
System-Parametrierung: Fachkundiges Setup der Regelungstechnik und Feinjustierung der Heizkurven für maximale Effizienz.
Qualitätssicherung: Durchführung normgerechter Druckprüfungen sowie Erstellung rechtssicherer Abnahmeprotokolle.
Gewerke-Steuerung: Koordination der Schnittstellen zu Elektro- und Dach-Teams für einen reibungslosen Gesamtdurchlauf.
Anlagen-Service: Instandhaltung komplexer Systeme und proaktive Fehlerdiagnose zur Vermeidung von Ausfällen.
Digitale Dokumentation: Erfassung aller Montageschritte und Materialverbräuche via Tablet zur Echtzeit-Sicherung.
Qualifikation und Erfahrung für diese Stelle:
Fach-Abschluss: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK mit Fokus auf moderne Heizungstechnologie.
Kältetechnik-Zertifizierung: Vorhandene Sachkunde Kategorie II (Kälteschein) erwünscht – Erwerb wird im Einsatz unterstützt.
Elektro-Zusatzqualifikation: Zertifikat als Elektrofachkraft (Ef fT) zur eigenständigen AC-Netzanbindung der Systeme.
Hersteller-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Diagnose-Software marktführender Hersteller (z. B. Viessmann, Vaillant, Wolf).
Regelwerks-Sicherheit: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Regelwerke (VDI 4645) sowie der einschlägigen VDE-Vorschriften.
Mobilitäts-Nachweis: Gültiger Führerschein der Klasse B zur eigenverantwortlichen Betreuung der Projektstandorte.
Beratungs-Kompetenz: Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Technik verständlich zu vermitteln.
Arbeitssicherheits-Fokus: Konsequente Einhaltung der PSA-Vorgaben und fundierte Kenntnisse in der Baustellensicherung.
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