Unser Konzern ist Teil der Spar-kassen-Finanz-gruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert.
1. Sie übernehmen die Aufnahme und Anlage von telefonisch und schriftlich gemeldeten Kraftfahrtschäden (KH und Kasko)
2. Sie beraten und betreuen Ihre Kund- oder Dritte im Rahmen des aktiven Schad-managements, bevorzugt telefonisch
3. Sie kommunizieren aktiv mit unseren Partnernbetrieben (Partnerwerkstätten usw.)
4. Darüber hinaus gehört die Regulierung (Zahlung / Ablehnung) von Schad-fällen (ohne Personen-Großschäden und ohne Auslands-Schäden) einschließlich der notwendigen Korrespondenz zu Ihrem Aufgabenbereich
5. Sie ermitteln und über-wachen fortlaufend die Schad-reserven pro Einzel-Schaden
6. Zudem verantworten Sie die Rückprüfung und -bearbeitung und arbeiten mit anderen Betriebs- und Schad-abteilungen zusammen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise bringen Sie Berufs-Erfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrtschäden mit
* Sie haben Freude an der Kommuni-kation mit Kundinnen und Kunden, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Entscheidungs-Freude, Verantwortungs-Bereitschaft sowie zielorientiertes und sorg-fältiges Arbeiten
* Ein souveränes Auftreten, hohes Engagement, kaufmännisches Denken und Handeln, gute mündliche und schriftliche Ausdrucks-Fähigkeit sowie Verhandlungs-Ge-schick runden Ihre Persönlichkeit ab
o Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeiter-Erfolgs-beteiligung
• Betriebliche Alters-vorsorge
• Fahrtkosten-zuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
o Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Teilzeit-modelle
• 30 Tage Urlaub und Sonder-urlaub, z.B. bei einer Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro
o Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungs-findungen
• Enge Verzah-nung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Standorts-über-greifender Austausch
• Zufrieden-heits-fragen
• Mentoring-Programme
o Gesundheit und Fitness
Betriebs-sportgruppen und Fitness-kurse
• Gesundheits- und Vor-sorge-anbote, z.B. Betriebs-arzt
• Gemeinsame Lauf-events und Firmen-rabatte, z.B. für Fitness-studios
o Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feed-back
• Zahlreiche Fort-bildungen, Nachwuchs-förder-programm und Experten-lauf-bahn
• Hospita-tionen und Job-rotation
o Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits-ausstattung
• Betriebs-eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst
• Kostenlose Wasser-spender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund